Leitlinien der Erwin Quarder Gruppe

In dieser sich ständig verändernden Leistungsgesellschaft handeln wir mit Verantwortung für unsere Zukunft und die unserer Kinder. Wir stellen uns Herausforderungen mit überdurchschnittlicher Leistung und Veränderungsbereitschaft. Dafür nutzen wir unsere Potenziale, fördern und entwickeln sie und nehmen uns selbst in die Pflicht. Gemeinsam streben wir nach Erfolg und lassen andere daran teilhaben.

Unsere selbst auferlegten Grundsätze

Zufriedene Kund:innen stehen für uns im Fokus, denn sie sind die wichtigste Voraussetzung für einen nachhaltigen Erfolg. Für die Entwicklung und Herstellung innovativer Produkte muss jede unserer Einheiten zur Spitzengruppe in Deutschland gehören. Um einfache Lösungen zu bieten, setzen wir auf Kreativität, Lernbereitschaft und Veränderungsfähigkeit. Jeden Arbeitsschritt führen wir mit hoher Qualität aus. Für unser Null-Fehler-Ziel arbeiten wir gewissenhaft, kostenbewusst und verbessern uns kontinuierlich. Im Einklang mit den Normvorgaben setzen wir in allen Verantwortungsbereichen auf kontinuierliche Verbesserung.

Unsere Mitarbeitenden zeigen Lernbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative, auch über Ihren Arbeitsbereich hinaus. Sie entwickeln ihre Fähigkeiten ständig weiter und sind gegenüber Neuheiten und Veränderungen aufgeschlossen. Neue Ideen werden über das betriebliche Vorschlagwesen in das Unternehmen eingebracht. Unsere Führungskräfte agieren als Vorbilder. In ihrer Zusammenarbeit unterstützen sich unserer Mitarbeitenden gegenseitig.

Um unsere Umwelt für die nachfolgende Generation zu erhalten, verpflichten wir uns zum schonenden Umgang mit Ressourcen. Wir vermeiden Verschwendungen jeglicher Art. Im Sinne der Gesetzeskonformität verpflichten wir uns zur Einhaltung aller gültigen rechtlichen und behördlichen Anforderungen.