Title: Philosophie
Published: 10. März 2022
Last modified: 10. April 2026

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# Leitlinien der Erwin Quarder Gruppe

In dieser sich ständig verändernden Leistungsgesellschaft handeln wir **mit Verantwortung
für unsere Zukunft** und die unserer Kinder. Wir stellen uns Herausforderungen mit**
überdurchschnittlicher Leistung und Veränderungsbereitschaft**. Dafür nutzen wir
unsere Potenziale, fördern und entwickeln sie und nehmen uns selbst in die Pflicht.
Gemeinsam streben wir nach Erfolg und lassen andere daran teilhaben.

## Erwin Quarder Verhaltenskodex | Erwin Quarder Code of Conduct

Unser Verhaltenskodex | Code of Conduct ist unser gemeinsamer Kompass für verantwortungsvolles
Handeln. Er definiert klare Werte und Verhaltensgrundsätze, an denen wir uns intern
wie extern orientieren. So stellen wir sicher, dass wir jederzeit fair, transparent
und respektvoll miteinander und mit unseren Partnern umgehen.

[Erwin Quarder Verhaltenskodex – deutsche Version – 2026 – PDF Dokument ](https://www.quarder.de/wp-content/uploads/sites/7290/2026/04/EQ_Verhaltenskodex_DE_2026.pdf)

[Erwin Quarder Code of Conduct – englische Version – 2026 – PDF Document ](https://www.quarder.de/wp-content/uploads/sites/7290/2026/04/EQ_Code-of-Conduct_EN_2026.pdf)

## Unsere selbst auferlegten Grundsätze

**Zufriedene Kund:innen** stehen für uns im Fokus, denn sie sind die wichtigste 
Voraussetzung für einen nachhaltigen Erfolg. Für die Entwicklung und Herstellung**
innovativer Produkte** muss jede unserer Einheiten zur Spitzengruppe in Deutschland
gehören. Um einfache Lösungen zu bieten, setzen wir auf Kreativität, Lernbereitschaft
und Veränderungsfähigkeit. Jeden Arbeitsschritt führen wir mit **hoher Qualität**
aus. Für unser Null-Fehler-Ziel arbeiten wir gewissenhaft, kostenbewusst und verbessern
uns kontinuierlich. Im Einklang mit den Normvorgaben setzen wir in allen Verantwortungsbereichen
auf **kontinuierliche Verbesserung**.

Unsere Mitarbeitenden zeigen **Lernbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative**,
auch über Ihren Arbeitsbereich hinaus. Sie entwickeln ihre Fähigkeiten ständig weiter
und sind gegenüber Neuheiten und Veränderungen aufgeschlossen. Neue Ideen werden
über das betriebliche Vorschlagwesen in das Unternehmen eingebracht. Unsere Führungskräfte
agieren als Vorbilder. In ihrer **Zusammenarbeit** unterstützen sich unserer Mitarbeitenden
gegenseitig.

Um unsere Umwelt für die nachfolgende Generation zu erhalten, verpflichten wir uns
zum **schonenden Umgang mit Ressourcen**. Wir vermeiden Verschwendungen jeglicher
Art. Im Sinne der **Gesetzeskonformität** verpflichten wir uns zur Einhaltung aller
gültigen rechtlichen und behördlichen Anforderungen.